A campanha de recrutamento universitário de uma fabricante de motocicletas em Chongqing foi alvo de zombaria por oferecer aos formados das universidades 985 e 211 entre 120 mil e 150 mil yuans por ano em cargos de P&D. O fundador Zhang Xue rebateu as críticas, transformando um anúncio de emprego rotineiro em um debate público sobre o valor dos formados de elite.
Um relato em primeira pessoa de um turno em uma fábrica de eletrônicos em Chongqing mostra os ritmos da força de trabalho de montagem chinesa, do despertar nos dormitórios ao almoço no refeitório e às horas extras. Um olhar raro e sem glamour sobre as pessoas por trás dos aparelhos que o mundo compra.
A Trip.com está testando uma política de 'licença pessoal sem motivo' de um ano, na qual cada dia que um funcionário tira de folga rende à sua equipe um bônus de atividades de 600 yuans. A empresa afirma que o experimento visa eliminar a culpa que muitos trabalhadores de escritório chineses sentem ao se afastarem do trabalho.
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