De campuswerving van een motorfietsfabrikant in Chongqing leidde tot hoon omdat het 985- en 211-afgestudeerden 120.000 tot 150.000 yuan per jaar bood voor R&D-functies. Oprichter Zhang Xue sloeg terug naar critici en maakte zo van een routinevacature een publiek debat over wat eliteafgestudeerden waard zijn.
Een ooggetuigenverslag van één dienst in een elektronicafabriek in Chongqing toont het ritme van China's assemblagepersoneel, van wekdiensten in de slaapzalen tot lunches in de kantine en overuren. Een zeldzame, onverbloemde blik op de mensen achter de apparaten die de wereld koopt.
Trip.com test een jaar lang een 'no-reason personal leave'-beleid waarbij elke dag die een werknemer vrij neemt, hun team een activiteitenbonus van 600 yuan oplevert. Het bedrijf zegt dat het experiment bedoeld is om het schuldgevoel weg te nemen dat veel Chinese kantoormedewerkers voelen als ze tijd vrij nemen van hun werk.
Je hebt het einde bereikt
