KI-Recruiting trifft in China auf Bewerber, die selbst KI nutzenHOT
Chinesische Arbeitgeber setzen zunehmend KI ein, um Bewerbungen zu filtern, und Kandidaten kontern mit eigener KI, um Vorstellungsgespräche zu üben und Antworten zu schärfen. Das Ergebnis ist ein Wettrüsten, das beide Seiten als weniger menschlich empfinden.


